Seguro de Vida em Grupo
Valorize sua equipe e fortaleça o futuro do seu negócio.
O Seguro de Vida em Grupo vai além de uma exigência de convenção coletiva ou de um benefício corporativo. Ele representa o compromisso da sua empresa com o bem-estar dos colaboradores e com o amparo às suas famílias nos momentos mais delicados.
- Atendimento Humanizado
- Cotação Sem Compromisso
Coberturas que Acompanham sua Equipe em Todos os Momentos
Soluções sob medida para valorizar pessoas, proteger negócios e cumprir exigências legais.
Proteção para os Colaboradores e Suas Famílias
Garanta segurança financeira e amparo em momentos delicados aos funcionários e seus dependentes, conforme as coberturas contratadas na apólice coletiva.
Coberturas em Vida e Suporte à Saúde
Benefícios utilizáveis em vida pelo colaborador, como indenização por invalidez por acidente ou doença, doenças graves e diárias de incapacidade.
Adequação às Convenções Coletivas (CCT)
Garantia de conformidade legal para a empresa, atendendo integralmente às normas sindicais e obrigações trabalhistas de cada setor.
Valorização do Capital Humano e Retenção de Talentos
Um benefício corporativo de alto valor percebido que fortalece a cultura da empresa, aumenta o engajamento e traz estabilidade para a gestão de RH.
A Consultoria da Brask Seguros
Cuidar da sua equipe também é planejar o futuro do seu negócio.
O Seguro de Vida em Grupo vai muito além de um benefício corporativo ou do cumprimento de uma norma trabalhista. Ele representa responsabilidade social, cuidado com as pessoas e a certeza de que seus colaboradores e suas famílias contarão com amparo e estabilidade nos momentos mais delicados.
Na Brask Seguros, oferecemos uma consultoria especializada para ajudar sua empresa a estruturar a proteção ideal para o perfil do seu time, considerando o segmento de atuação, o número de vidas, o orçamento disponível e as exigências da convenção coletiva (CCT).
Nossa equipe compara condições entre as principais seguradoras do mercado como Porto Seguro, MAG Seguros, Tokio Marine, Bradesco Vida, PASI e MetLife apresentando opções de coberturas para vida, invalidez, doenças graves e assistências operacionais. Mais do que contratar uma apólice, nosso compromisso é fortalecer a gestão de RH, valorizar o capital humano e proteger a sustentabilidade do seu negócio.
Benefícios do Seguro de Vida
Muito mais do que um seguro. Um compromisso com quem você ama.
- Proteção financeira para a família
- Coberturas personalizadas
- Planejamento patrimonial
- Atendimento consultivo
- Contratação simplificada
- Suporte especializado
- Tranquilidade para o presente e o futuro
- Mais segurança para diferentes fases da vida
Como Funciona Nossa Consultoria
Encontrar a proteção ideal é muito simples
- Conhecemos seu perfil.
- Entendemos suas necessidades.
- Comparamos as principais seguradoras.
- Apresentamos as melhores opções.
- Acompanhamos você durante toda a vigência da apólice.
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Perguntas Frequentes
1. O Seguro de Vida em Grupo é obrigatório para todas as empresas?
A obrigatoriedade depende do segmento de atuação da empresa. Muitas categorias profissionais possuem exigência de contratação por força de Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do sindicato. Mesmo quando não há obrigatoriedade legal, o seguro é um benefício corporativo altamente recomendado para atração de talentos e proteção jurídica da empresa.
2. O que acontece se a empresa não cumprir a exigência da Convenção Coletiva
Caso ocorra um sinistro com um colaborador e a empresa não tenha a apólice exigida pela CCT, a organização passa a ser diretamente responsável pelo pagamento das indenizações previstas ao funcionário ou à sua família, além de ficar sujeita a multas trabalhistas e ações judiciais.
3. Qual é o número mínimo de funcionários (vidas) para contratar a apólice?
Trabalhamos com opções altamente flexíveis: existem apólices coletivas específicas para pequenas empresas (PMEs) a partir de 2 ou 3 vidas (incluindo sócios e estagiários), além de soluções estruturadas para médias e grandes corporações.
4. Quais coberturas podem ser contratadas no plano coletivo?
Além da cobertura básica de morte (natural ou acidental), o plano corporativo pode incluir invalidez permanente por acidente ou doença, doenças graves, diárias de incapacidade, auxílio/assistência funeral, cesta básica/alimentação e coberturas estendidas para cônjuges e filhos.
5. Há incentivo ou benefício fiscal para a empresa ao contratar o seguro?
Sim. Empresas tributadas pelo regime do Lucro Real podem deduzir o valor integral pago no Seguro de Vida em Grupo como despesa operacional na apuração do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e da CSLL.
6. Como funciona a movimentação (inclusão e exclusão de colaboradores) na apólice?
O processo é simples e 100% digital. Mensalmente, o RH envia a listagem atualizada de funcionários ativos para o faturamento da apólice, garantindo que novos contratados fiquem cobertos imediatamente e desligados sejam removidos do cálculo.
7. Por que contratar o Seguro de Vida em Grupo com a Brask Seguros?
A Brask Seguros atua de forma consultiva analisando as CCTs do seu setor e cotando a apólice simultaneamente nas principais seguradoras corporativas do mercado (Porto Seguro, MAG, Tokio Marine, Bradesco e PASI). Garantimos o menor custo por vida, conformidade legal absoluta e suporte contínuo ao seu RH.